本网讯 2010年8月27日，广州，由e-works主办的主题为“HR变革应对劳动力成本上升挑战”的“中国制造业人力资源管理年会” 在广州成功召开。
本届年会围绕“eHR应对劳动力成本提升”的主题展开深入探讨，针对制造企业人力资源管理现状，探讨人力资源如何利用信息化技术实现对人才和劳动力的精细化管理，以及中国制造业人力资源管理信息化规划、选型、实施、应用的方法和策略。来自家用电器、电子制造、汽车制造、仪器仪表等行业的制造企业的信息化负责人，来自国内外知名HR领域的厂商代表及HR领域资深专家共计180余人参与了会议。与会企业包括日立电梯，广亚铝业，TCL空调器，广州机械科学研究院，广东欧普照明，美的制冷等多家大中型制造企业。
图1：会议现场
会议由e-works总经理李翔总编致开幕词， 华南理工大学的周霞教授综述整个制造业企业人力资源信息化应用现状与趋势。另外，来自汽车、烟草、电子等行业的企业嘉宾在会上分享了HR在各自企业应用与经验：陆逊梯卡华宏（东莞）眼镜有限公司高级HR顾问余志萍就“后危机时代的战略人力资源管理”做了精彩演讲，瑞控机械(南京）有限公司IT经理吴刚把HR创新与精益制造紧密结合，剖析了两者之间的因果关系，最后深圳金溢科技HR经理杨秋英以自身的企业人力资源信息化实施为案例做了深入浅出的剖析。
图2：e-works李翔在大会现场致开幕词
来自金蝶、Kronos、Ultimus、厦门易维等HR领域知名供应商的资深顾问向与会者带来了HR应用与实施的经验，以及各自HR系统的特点与最新技术。
图3：陆逊梯卡华宏（东莞）眼镜有限公司高级HR顾问余志萍演讲
图4：华南理工大学管理学系周霞教授
图5：金蝶软件集团HR实施顾问张东超
图6：厦门易维总经理林建华
在主题圆桌讨论中，嘉宾对HR选型、应用等难点问题进行了探讨分析。如选型与应用应当考虑哪些主要因素？制造业实施HR有何难点问题，企业应当如何应对？HR各模块实施的先后次序如何？HR如何融合精益生产方法来提升人事管理的效率？嘉宾热烈的讨论与参会人员形成了良好的互动。
图7：圆桌讨论
在年会现场，同时举行了人力资源信息化的CIO俱乐部沙龙活动，参会人员与演讲嘉宾进行了面对面的交流，现场就：1、人力资源绩效考核的关键指标；2、信息系统如何满足企业人力资源管理的要求；3、如何实现人力资源管理系统与ERP/MES等系统的集成；4、机遇人力资源管理系统数据的分析和挖掘等一系列问题展开了激烈讨论，现场提问环节十分的踊跃，许多企业提出的问题得到了专家与演讲嘉宾的耐心解答，直到会议结束时与会人员还意犹未尽。
年会现场反响热烈，得到了与会嘉宾的广泛好评，与会企业人员纷纷表示，本次年会通过主题演讲、企业经验交流，俱乐部沙龙活动等多种方式详细分析了HR在各行业应用的特点，以及在HR实施和应用过程中碰到的问题和解决的方法，具有较强的实用性，为企业HR的选型实施和应用提供了宝贵的经验。
