近日，万宝盛华凭借在可持续发展领域的卓越实践，成功斩获2024年联合国亚洲及太平洋经济社会委员会可持续商业网络（ESBN）亚太地区绿色协议金质徽章。这一国际殊荣，不仅是对万宝盛华长期践行环境、社会和公司治理（ESG）实践的高度认可，更彰显了其在推动行业可持续发展进程中的引领地位。此前，在 2024 年上海外商投资企业 ESG论坛暨跨国公司地区总部 ESG分会成立仪式上，万宝盛华入选 “上海跨国公司地区总部优秀 ESG 报告”，成为可持续发展的杰出典范。
在全球积极落实推进《2030 年可持续发展议程》的当下，ESG已成为企业实现长期稳健发展的核心要素。随着国家对可持续发展重视程度的不断提高，企业 “履行社会责任” 和 “建立健全ESG体系” 已被纳入内部治理的重要范畴，ESG已经成为企业发展的重要 “风向标”。
作为人力资源领域的领军企业，万宝盛华认为人才是可持续发展的第一要素，深知自身的责任与使命，凭借深厚的行业资源与专业的服务能力，积极搭建多元、全面的职业发展平台，为人才提供广阔的职业发展空间和成长机遇。集团高度关注社会新生力量的就业与发展，在政府及相关部门的指导下，积极践行社会责任，多次开展大学生就业招聘活动，支持社会新生力量顺利步入职场，并获得多项政府嘉奖。
在数字化转型的澎湃浪潮中，万宝盛华响应号召，大力发展 ITO 业务。依托持续的技术创新与变革，深度融入政企运营，助力政企实现高效的资源管理与生产流程的优化，提升运营效率，降低能耗，为政企绿色高质量发展发挥关键作用。同时，万宝盛华高度重视科技对人才的赋能作用，通过举办前沿技术培训，助力人才突破技术瓶颈，充分释放自身发展潜能。
此外，在创新发展的时代，开放包容的职场文化是激发人才潜能的基础，万宝盛华积极营造包容的职场生态，广纳多元化人才，并提供具有竞争力的薪酬、福利以及全面的培训，为员工搭建起长远发展的平台，充分释放人才价值。
展望未来，万宝盛华将坚定秉持 ESG 理念，紧跟政府可持续发展战略。充分发挥专业优势，深入融合可持续发展与人力资源，为社会可持续发展注入源源不断的人才动力。同时，不断探索新路径，在推动可持续发展与人力资源协同共进的道路上，书写新的辉煌篇章。
