从招聘助手到「AI 招聘智能体」，Moka Eva 2025 带来了什么？

2023 年 6 月，Moka Eva 首次亮相，那时 Moka 怀揣着一个朴素的愿景：让 AI 真正成为 HR 的得力助手。

在与数百家企业深度共创、历经上万次产品打磨后，今天正式推出 Moka「AI 招聘智能体」（以下简称 Moka Eva 2025）。这不仅仅是一次版本迭代，更是从「工具」到「智能伙伴」的本质跃迁。

智能进化：从单点工具到全流程智能体

招聘数字化正经历从单点提效到全流程智能的关键跃迁。Moka Eva 从最初的单点功能出发，历经 2 年深耕，如今已进化为覆盖招聘全链路的智能伙伴，让数据驱动、经验沉淀、智能决策成为现实。

Moka Eva 2025 将招聘全流程深度整合，HR 只需定义一次岗位画像，这个标准就会智能贯穿后续所有环节。数据在流程间自然流转，每个环节的洞见都成为下一个决策的支撑，形成持续优化的智能闭环。

此外，它通过每一次招聘决策与反馈持续学习，不断丰富认知模型，为 HR 带来真正「越用越懂你」的智能招聘体验。

● 个体效率的解放与价值最大化

通过自动化释放 HR 的专业潜力。从简历筛选到面试安排，从信息录入到报告生成，精准承接各类重复性工作，让 HR 能够专注于策略思考与情感连接，实现个人价值的最大化。

● 协同效率的系统优化

在复杂的招聘协作中，Moka Eva 2025 成为连接 HR、业务部门与面试官的高效枢纽。系统智能协调各方日程，实时同步进展，确保跨部门协作顺畅无阻。智能生成的面试报告与决策建议，为不同角色提供信息支持，大幅降低沟通成本，推进招聘流程。

● 组织智慧的持续沉淀与复用

Moka Eva 2025 的「专家模式」将零散的招聘经验沉淀为企业的核心数据资产。每一次成功的招聘案例、每一份有效的面试记录、每一个优化的流程节点，都被系统学习并转化为可复用的组织智慧。HR 通过自然语言指令，即可调用这些沉淀的经验，让优秀实践得以快速复制，实现组织招聘能力的持续进化。

实践深耕：与客户携手同行

自 2023 年以来，Moka Eva 的每一次迭代升级，都深深根植于数百家企业客户的真实场景与实际反馈。2 年间，Moka 与 300+ 家企业同行，在超 500 万份简历的智能筛选、超 60 万场面试的全程陪伴、超 300 万次咨询的即时响应中，持续打磨产品——让「AI + 招聘」超越工具属性，真正进化为深度理解业务、融入招聘全链路的智能伙伴。

在新能源汽车行业，某标杆企业与 Moka 共同见证了智能招聘的能力与关键成果。从初期的需求对焦，到后期的功能优化，Moka 结合其业务特性，助力简历转化率提升 70%；研发岗位的招聘中，HR 与 Eva 的通过一致率达到 92%。这正是「客户驱动进化」的最佳例证。

这样的客户故事，在不同行业上演。基于此，Moka 此前发布了《2025「AI+招聘」十大行业最佳实践》，涵盖智能制造、零售、消费品等关键领域的真实经验，聚焦行业共性，给您提供最直接、可复制的参考路径。

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两年打磨，让「Moka Eva 2025」的每个功能都源自真实招聘场景。我们深知，好的技术不该是飘在空中的概念，而应是踏踏实实解决每个具体问题：帮 HR 处理更多重复性任务，帮业务部门找到更合适的人，让候选人感受到被尊重。

未来 Moka 期待与您一起，用经过验证的智能技术，解决您实际面临的招聘挑战。从每天的具体工作开始，让招聘变得更简单、更精准、更有温度。