新“同事”入职，端点科技AI原生ERP的AI管理顾问有哪些“超”能力？

在数字化加速升级的今天，企业管理的重心已不再是简单的流程在线化，而是如何从海量数据中洞察先机，做出精准决策。想象一下，如果在您的企业核心管理系统中嵌入一个“企业智能问询中心”，一位经验丰富的同事向您主动列出待办事项、分析报告、提示预警以及任务指引，而你用自然语言下达指令、问询，或直接跳转到相关界面进行操作，有条不紊地完成工作......

这并非幻想，日前端点科技于2025云栖大会最新推出的AI原生ERP正带来企业智慧管理平台的新范式。而这名“新同事”，正是AI原生ERP中所特有的“企业AI管理顾问”。

一、来自AI原生ERP，企业AI管理顾问的出身“不一般”

在企业管理领域，AI应用屡见不鲜，但端点科技AI原生ERP中的企业AI 管理顾问有着根本不同。

所谓AI原生ERP，是指使用AI的认知、推理、决策能力全面驱动企业运营的管理软件。因此，与以往ERP中“外挂式”AI功能不同，企业AI管理顾问不止局限于在工具层面，而是从底层配置上赋予企业管理AI的“灵魂”。从战略层、管理层到助理层，拥有从战略到执行的全方位管理能力，成为企业团队中的一份子。

图 企业AI管理顾问层级图

为了“培养”这些AI管理顾问，端点科技AI原生ERP做足了功课。首先，在元数据驱动下智能定义不同顾问员工的岗位职责与“身份”，然后依托大模型构建其智能中枢，并赋予他们多元化的管理理论；同时还提供海量工具库，让企业AI管理顾问具备洞察数据、自主分析和处理工作能力。

更重要的是，端点科技AI原生ERP非常注重企业AI管理顾问在真实场景下的工作能力，详细定义了工作流程、岗位间协作关系、技能使用等场景化要素，让AI管理顾问可以应对各种复杂场景，自主地将工作任务进行准确高效的串行或并行组合，真正成为可靠的“同事”。

二、企业AI管理顾问能够完成怎样的职能？

那么端点科技AI原生ERP中的这位“新同事”能够完成哪些工作呢？

从表面上来看，它通过自然语言或表单与人类员工进行交互，但实际上其承担的工作更为复杂与深入。

1、主动感知与深度洞察：首先在指标可视化分析的基础上，AI管理顾问会运用管理理论的分析框架，对关键业务指标进行拆解，从而深刻感知业务的细微变化，敏锐识别潜在风险与增长机会；

2、智能决策与策略建议：然后借助分析结果，AI顾问结合管理策略，形成针对不同业务的改进建议以及具体行动建议，提供高质量的决策辅助；

3、闭环执行与战略落地：在具体执行环节，AI管理顾问会“化身”小助手，调用ERP的AI驱动执行能力，直接关联系统生成待办任务，发送给相关人类员工，或者直接协助完成任务并反馈结果，确保战略“落地生根”。

整体来说，端点科技AI原生ERP中的企业AI管理顾问是通过AI来感知业务并推动管理动作，帮助企业真正落实从战略到执行的管理策略。每个AI顾问都可对齐岗位，更聚焦、更高效、更协同化地完成各种复杂工作。

三、企业AI管理顾问上岗，如何开展工作？

在具体的工作过程中，企业AI管理顾问也会像人类员工一样设定相应的绩效目标、工作计划，并定期复盘总结，与人类员工及其他AI顾问协同开展工作。

以库存管理为例，看看AI管理顾问在真实业务场景中的应用表现：

图 AI顾问库存管理工作场景

对于库存计划主管来说，“零缺料”、制定灵活执行计划、优化库存与现金流，都是其职责重点。在端点科技AI原生ERP中，系统会将这些宏观目标拆解为具体的任务计划，然后自行或分配给其他岗位执行。

而在具体执行过程中，如库存优化助手会详细识别任务的目标要求，并借助系统工具收集分析近六个月的SKU库存数据，计算周转率，构建精准的需求预测模型，参考实时采购成本，生成详细的库存优化方案，还能根据预测需求与现有库存，自动生成采购订单，人类主管只需审核通过即可一键完成库存优化工作。

这种AI原生的“顾问式”工作方式，不仅能大幅提升企业工作效率，更让从底层构建数智企业成为可能。

四、全生命周期管控，端点科技的AI Agent“进化论”

要将企业AI管理顾问打造成为能干、智慧、有温度的“员工”，仅仅依托AI模型是远远不够的。在端点科技AI原生ERP中，为这些AI智能体设计了从入职、培训到考核、成长、离任/传承的全生命周期管理体系。

-入职与培训：给AI顾问定义“身份”，配置权限和工具、设置绩效目标等，还通过补充知识库、增加技能，精确业务语义检索及执行等，让其和人类员工一样快速熟悉企业业务逻辑和知识体系。

-在岗与考核：企业AI管理顾问正式上岗工作后，系统通过任务完成数量、质量、时效、KPI达成率等指标，进行定期绩效考核，根据绩效反馈，不断提升AI技能，升级能力，甚至给TA“晋升”或“转岗”。

-成长与学习：AI顾问在任务处理过程中，也会自行升级自身能力，提升能力边界，例如将常见任务操作生成自动化执行工具，从而提高工作效率。

-离任与传承：如果岗位调整或模型过时，AI顾问之间可以知识交接，确保企业核心知识资产的沉淀与延续，实现持续成长与进化。

未来，越来越多的企业将借助AI智能体来进行企业管理与运营。拥有“能交流、能思考、能决策、能协同、能成长、能信任”的企业AI管理顾问的端点科技AI原生ERP，也将在数智企业旅程中扮演更重要的角色，帮助企业开辟一个前所未有的组织效能革命。