来自教育部统计资料表明，我国目前大学本科以上学历的信息安全人才只有2100人左右，大专学历的只有1400人左右。偌大一个中国，从事信息安全方面的专业人员仅有3500余人，这不能不说是社会需求与人才供给间还存在着巨大差距，人才问题已经成为当前严重制约信息安全产业发展的瓶颈，有资料显示，当前国内该领域产业的60％以上份额为国外厂商所占据。
“信息化需要人才，信息安全更需要人才，而且是需要专门的人才！”国务院信息办安全组组长王渝次这样告诉记者。他说，信息安全是一个攻防转换的过程，面对如果对方的攻击，我们没有足够的实力去应对，那始终会处于被动挨打的状态。而在这个过程当中，起关键作用的就是人才。这些专门人才需要以战略的眼光进行培养和引进。信息安全同时还是一个综合的过程，它不单单是技术的问题，还涉及到包括管理学、法律学、社会学、文化学以及心理学等等方面，所以它需要的是复合型的通才，从这个角度来说，信息安全人才的培养应该是一个综合性的工程，需要社会方方面面的努力。
人事部负责高级人才工作的李金生处长认为，培养信息安全人才首先要以能力建设为核心，着眼于人才总量的增长和人才素质的提高。重点培养和提高人才的学习能力、实践能力和创新能力。其次是要以高层次人才培养为重点，它是整个人才队伍建设的核心，是推动信息安全水平发展的主要力量，也是各国加紧争夺的主要对象。一个高层次、高水平、能力强的人才远比一台高性能的设备重要，一个高素质的创新团队远比一座厂房甚至一个企业更重要。第三是要围绕项目来培养人才，要依托国家电子信息领域重大的发展战略、重大的工程项目、重大的科研课题来培养信息安全专门人才。
