甲骨文首席执行官赖理·艾里森近日在公司总部通过卫星向印度主要客户发表讲话时表示，甲骨文计划将其在印度的两个研究中心的人数增加一倍，使总人数达到大约6000人。
甲骨文的印度分公司在班加罗尔和海德拉巴有两个大型开发中心，其3000名雇员的80%都在那里工作。甲骨文表示，它在印度拥有6200个客户，其产品支持印度当地的十三种主要语言。
印度拥有大量的高级软件和硬件工程师而且雇佣成本低廉。这个条件吸引了越来越多的美国技术公司把研发工作转移到印度。中国的技术教育和专业服务水平也很高，但是，美国技术公司目前更青睐印度，因为印度受过大学教育的技术人员英语说得更留利。
EDS、通用电气和微软等公司目前也宣布了在印度扩大业务的计划。
但是，把技术工作转移到像印度这样的国家引起了美国工人和政治家的不满。例如，美国新泽西州议会最近批准了一项法案，要求为美国的合法居住者或者公民保留该州的某些合同。还有一些人担心，把技术工作转移到海外是剥削发展中国家工人的一种方式。
但是，艾理森认为，全球化对印度有利，也对甲骨文有利。
艾理森在卫星讲话中说，我知道全球化在某些地方会引起争议，通常会遭到反对。但是，甲骨文的做法不是很好吗？甲骨文目前雇用了3200名印度雇员，支付着越来越多的工资，提供了很高的生活水准并且帮助建立了新的中产阶级。
