当前，全球知名的科技公司诸如IBM、Accenture等都加强了在印度科技市场搜罗软件人才的力度，无形中对印度当地的软件公司在利润本来就吃紧的软件开发市场上形成巨大压力。
无论是印度的猎头公司还是自由求职者都将目光盯在了全球驻印度的知名科技公司上，它们优厚的薪金待遇以及潜在的职位提升机会都远远超出印度国内的Infosys、Wipro等科技公司。
《印度时报》周末版的增刊上刊登的、铺天盖地的来自全球科技公司像IBM、惠普以及Accenture的招聘启事，给印度本土的科技公司招工带来的一定的困难。在印度，招聘一个有两年工作经验的软件工程师每月支付的薪水大约也就25000卢布(约合533美元)，而在美国招聘一个类似的科技人员的工资水平大约需要印度的5倍。外国公司在印度给职员的薪水普遍要比印度国内公司的水平高出30%左右。
今年伊始到3月份，印度软件服务领域内增加了13万名员工，使印度IT员工总数达到了65万名。大量国外企业竞相在印度搜罗人才，使得印度的科技公司在招聘他们本国廉价的科技人才、进而增强他们在全球拥有680亿美元的包括桌面辅助、软件设计以及办公室后台管理等相关计算服务外包市场上的强大地位上捉襟见肘。
