国内人力资源管理市场有多大？据统计，目前国内有300多家软件厂商专注人力资源管理软件的开发，其中包括像金和、金益康、明基逐鹿、奇正等知名的厂商。而“用友eHR管理系统”的推出，无异于使该市场的竞争变得更加激烈。在提升竞争优势方面，各家厂商纷纷拿出了杀手锏。
在用友首届国内企业人力资源管理高峰论坛上，用友推出了“用友eHR管理系统”，并发布了“世纪阳光——A3优势”人力资本管理领跑行动计划，开始大举进入eHR管理软件市场。用友HR事业部总经理陈谏对eHR赋予了新的内涵：用友与合作伙伴一起实现中国人力资源管理信息化三个层面的加速，即——A3（Accelerate×Accelerate×Accelerate，加速），加速中国人力资源管理从业者对IT技术、管理信息化以及eHR项目的认识和技能掌握；加速中国企业和各类组织人力资源管理信息化改造的进程；加速人力资源管理信息化在中国的发展步伐。
最近，金益康公司在召开“JYK－eHRV1．0”产品发布大会，eHR已成为各家争抢的市场。
金益康公司则从技术的层面展示eHR管理软件的新趋势。其最新推出的产品“JYKeHRV1.0”是基于Microsoft.Net技术开发的纯Web版HR系统，能够在数据层和业务层提供多种灵活的处理方式，轻松完成异地管理和异地协作，在大幅降低系统运行维护成本的同时，真正实现人员的动态管理和实时控制。
另外，从目前市场上出现的eHR软件分析，他们大多是在具备了eHR共性功能的基础上，还展现了其个性的一面。像奇正软件公司的“奇正HR解决方案”，在绩效考核上显示出了优势。不仅如此，作为“小深蓝俱乐部”的成员之一，IBM与奇正的“软硬兼施”，更充分显示了奇正HR软件的技术优势，目前已经成功地应用在爱立信、网通、中外运、东风汽车集团等企业之中。伴随着“以人为本”的管理理念逐步深入人心，如何有效“激活”人才促使了人力资源管理软件在信息化建设舞台上的日趋活跃。
