在英特尔中国软件实验室，员工平时玩的都是三副以上的扑克，总经理王文汉吃惊地发现“对手们”竟然能够记住每一张牌。高素质的人才就是如英特尔、微软、IBM、Sun、惠普和戴尔等等国外IT巨擘在中国设立研发机构的初始动力。而随着这些研究机构逐步成为国际IT企业全球研发工作的重心，我们更需要思索的是，在这一过程中，中国的IT产业得到了什么？
从上个世纪90代初起，包括英特尔、微软、IBM、Sun、惠普和戴尔等等在内，国外IT巨擘在中国设立产品研发中心或者研究院的热情不断升温。实际上，中国已经悄然成为这些国际IT企业研究和开发工作的重要阵地之一。这表明我国的IT产业正从产业链的下游向上游挺进，而中国也正在朝着世界IT研发大国的方向前行。
英特尔借脑中国
英特尔中国研究中心董事容志诚回忆道，1998年5月英特尔董事长葛鲁夫访问中国的时候，惊喜地看到中国市场成长很快，而且有大量的人才在推动IT产业的发展。半年后，英特尔中国研究中心由英特尔首席执行官贝瑞特博士亲自宣布成立，研究人员编制达到100人。这是英特尔在亚太地区设立的首家从事前沿科技基础研究的机构。
更早在1993年，英特尔公司就在上海设立了英特尔中国软件实验室，它是跨国公司在中国最早及最大规模的软件研发机构之一，主要负责为英特尔芯片和平台开发更好的软件，同时承担向中国市场转移英特尔研发成果的任务。如果说建立软件实验室的前提是英特尔在华业务的增长，那么，最关键的起因便是中国的人才。该实验室现有130位工程师，其中绝大多数都是从中国的重点院校中百里挑一的博士、硕士高才生。
品牌效应是跨国企业吸引中国人才的杀手锏。英特尔中国软件实验室总经理王文汉博士透露，英特尔这块招牌在组建中国软件实验室的时候非常好用，他们可以从最好的学校中挑选最优秀的人才。因此员工的素质非常高。他举例说，平时在一起玩扑克时，员工们都是玩三副以上，他吃惊地发现“对手们”竟然能够记住每一张牌。其实，这种本事并不是高学历科研人员的专利，但它也从一个侧面反映出英特尔对中国优秀人才的肯定与赞扬。
微软为人才而心动
无独有偶，比尔·盖茨1998年来中国访问期间也禁不住动了在中国开展计算机学科基础研究的念头。半年后，由著名科学家李开复掌门的微软中国研究院在北京成立。
Sun中国工程研究院院长宫力博士就表示，从成长速度上来说，中国工程研究院是Sun全球研发机构中发展的最快的。
最打动微软的同样是中国出色的人才。盖茨在国内大学做演讲以及鲍尔默和国内大学生的交流，都为他们留下了深刻的印象。今年夏天鲍尔默访华的时候曾告诉记者，他来华十多次，让他印象最深、感触最多的一次，就是和清华学生的交流。直到现在，鲍尔默仍然在通过email回答清华学生的问题。国内学生的创造能力、提问时不拘一格的方式和方向都让人吃惊，也深深打动了微软的高层人士。
其实在同一时期，亚洲的很多国家都承诺，如果微软在其境内设立基础研究机构，当地政府将承担一半投资费用、并提供一系列优惠政策。此后很长时间中，类似的承诺在许多国家不绝于耳。但几年下来，微软不为所动，而且在2001年将微软中国研究院实实在在地升级为微软亚洲研究院。
Sun由中国到全球
Sun中国工程研究院院长宫力博士
Sun中国工程研究院掌握其公司的核心技术，从而使自己一开始就站在一个很高的起点上。Sun中国工程研究院院长宫力博士介绍说，Sun中国工程研究院有三个宗旨：一、成为Sun全球研发的中坚力量；二、满足中国市场的需要；三、通过与中国公司的合作，推动中国软件产业的提高。这三方面不但包括了中国市场的需求，也强调了中国工程研究院在Sun全球研发中不可替代的地位。
现在，宫博士的职权范围并不仅仅在中国，而是由产品决定。因为工程研究院的工作主要是面向全球的，有很多针对国外市场产品的研发都是由中国工程研究院主导来完成，所以即使产品卖到美国，也是由中国工程研究院来负责。从这一点，我们不难看到，Sun中国工程研究院实际上就是Sun公司从硅谷中延伸出来的具有同等地位的研发机构，是可以主导产品开发的环节，而不是仅仅从事一些最外部、最边缘的研发。
