全球最大的雇佣服务公司之一万宝盛华(Manpower)今日发布的雇佣前景调查(Employment Outlook Survey)显示，今年第三季度全球制造业将继续成为就业岗位增加的主要贡献者。英国央行(BoE)和华尔街投行把此项调查当作一个经济指标来使用。调查同时显示，欧洲企业尚未因当前欧元区的经济动荡而改变招募计划。
调查报告表明，全球劳动力市场雇主乐观情绪持续改善。在36个国家与地区中，有30个国家与地区的企业，在招募新员工方面表现出比去年更大的胃口，有23个国家与地区的企业的季度招聘计划同比出现增长。
但调查发布之际，投资者对于经济复苏的信心依然脆弱。上周公布的数据显示，美国私人部门5月仅新增4.1万个就业岗位，远远低于经济学家的预期，随后股市应声下跌。
万宝盛华首席执行官杰夫?约雷斯(Jeff Joerres)表示，制造业一直是就业岗位增长最强劲的行业之一，今后该行业将继续决定复苏的形势。
“当你观察是什么在推动大部分招募活动时，会发现动力来自制造业，”他向英国《金融时报》表示。
制造业企业在印度和巴西扮演了核心角色。印度42%的受访者表示，预计第三季度招募活动将有所增加。而巴西40%的企业计划招募新人。
调查还显示，欧元区的经济困局尚未改变企业的雇佣模式。“基于我们的观察以及我们与客户的交流，欧洲目前的状况还没有影响到劳动力市场，” 约雷斯表示。
“如果事态继续恶化，可能就会对劳动力市场产生影响，但我们听到的情况是，市场存在充足的需求，而这仍将继续推动招募活动。”
约雷斯补充道，没有迹象表明中国的行业需求出现放缓。中国27%的雇主计划在第三季度增加员工数量。“那里的需求强劲，雇佣意向正以相当惊人的方式增强，”他表示。
约雷斯称，缓慢的复苏步伐反映出，企业们对待雇佣事宜要比在前几个经济周期时谨慎许多。
“雇佣活动的科学性已经比过去增加许多，但仍然含有情绪或信心的成分，”他表示。“过去我们会看到更多的预期性招聘活动。现在的形势是招募活动会不紧不慢、长时间展开，雇主几乎可以说是被硬拖着进行招募的。”
万宝盛华的调查采集了全球6.1万家雇主的数据。
