今天上午，南京市软件协会等单位联合成立了一家专门培养软件“蓝领”人才的软件技术进修学校，预计年内将达千人规模。至此，“软件蓝领”正式在我省浮出水面。而另据了解，最近国家教育部高教司也批准了35所学校从事软件培训，专门“生产”从事基础编程工作的“软件蓝领”，并且这种培训的门槛降到只要高中毕业就可以直接参加专业培训。这种“软件蓝领”的出现，对我省一些软件企业也产生了不小的震撼。记者就此采访了专业人士。
省软件工程化重点实验室主任刘海青告诉记者，所谓“软件蓝领”，是指从事软件开发生产的基础技术人员。与研发人员不同的是，他们只是软件行业中的普通工作者，靠熟练的编程技术和英语基础做软件企业中的“体力活”，拿的工资也属于中等水平。这个概念其实在发达国家和一些软件大国如印度等早已存在，在他们规模很大的软件企业中，软件开发是一种流水线生产的过程，不同的员工负责组装不同的软件功能模块，就像车间流水线工人组装零件一样。“软件蓝领”的出现，代表软件业已经达到一定产业化规模，是企业“进化”的标志。
据南京市科技局人士介绍，南京目前软件企业有250多家，其中年销售收入超亿元的就有6家，有的大规模软件企业也已经开始进行这方面的尝试。比如由原省计算所改制而成的金思维公司是目前国内惟一一家已经将软件生产车间化的企业，每个车间的“软件蓝领”早晨上班打开电脑，就可以看到当天的“生产任务”，而管理人员也可以从电脑里看到当前各个车间“工人”在做什么。据该公司负责人介绍，这种开发模式优化组合了集体的智慧，也降低了开发成本。另外使用流水线生产软件还有一个好处，就是出现某些人才流动时，既不会担心技术给带走，接替者也很容易通过以往的工作流程记录熟悉上手，也不存在企业内技术垄断的问题。而这些车间工作自然需要大批具有熟练基础编程技术的“软件蓝领”来操作完成。
