根据最新统计显示，2006年第二季度网络招聘整体市场规模达到1.609亿元，比上季度增长8.44%。其中服务范围面向全国的招聘网站的网络招聘收入占整体网络招聘市场收入的76.4%，服务范围针对本省的招聘网站网络招聘收入占19.3%。
随着整个网络招聘市场规模的不断扩大，网络招聘服务提供商开始注重移动互联网的应用，纷纷提供短信服务。就业人数的高速增长给网络招聘带来了巨大的发展潜力，海外资本也开始关注网络招聘市场的发展。易观国际认为，能够提供个性化服务能力的厂商将率先实现向用户收费，同时，越来越多的招聘网站开始注重对于地方市场的开发。
线上服务和线下推广相结合的方式作为网络招聘的一个主要盈利模式，平衡了网络招聘服务提供商的品牌和财务状况。随着网络招聘行业的兴起，网络招聘逐步向行业细分化转移，基于行业的专业服务越来越受到用户的欢迎，专注于行业服务的网络招聘服务提供商的竞争优势越来越明显。从跨行业竞争来看，更多的社区和搜索门户开始向网络招聘领域延伸，希望发挥社区人际关系的存量优势来实现人力资源领域的商业价值。
