“2012中国管理·全球论坛”昨日在上海举行

     2012年11月4日，“2012中国管理·全球论坛”在上海举行，全国工商联副主席、上海市政协副主席、上海WTO事务咨询中心总裁王新奎,中国企业联合会常务副理事长胡新欣,以及来自各行业的专家及第一线的管理者参加了论坛，共同探讨中国企业云时代的转型和突围。
　　据悉，论坛围绕“以云管理创新迎接挑战”“企业转型升级及云管理的实践应用”等重要话题展开深入探讨。并设立8个平行分论坛，各行业专家及管理者，分别从各自角度出发，深入剖析云时代企业信息化与云技术的整合。同时，论坛上还举行了金蝶与近30家企业的战略签约仪式，及“2012年（第五届）中国管理模式杰出奖”颁奖典礼，共5家企业荣获该奖。

　　作为本次论坛的重要议程，2012年（第五届）中国管理模式杰出奖（以下简称“杰出奖”）颁奖同期举行，本届“杰出奖”以“云管理”为年度主题，共设立战略远见、卓越运营、研发创新、杰出领导力、文化风范五大奖项以及特别奖项“行业特别贡献奖”。海尔集团、百度公司、融创中国、华大基因研究院、辽宁兴隆大家庭商业集团五家企业荣获“杰出奖”，中国电信云计算公司、山东石横特钢集团有限公司荣获“行业特别贡献奖”。匹克体育用品有限公司、武汉邮电科学研究院、青岛蔚蓝生物集团、云南俊发房地产公司等11家企业荣获“中国管理模式杰出奖提名奖”。

　　论坛上王新奎指出，创新中国管理模式，进一步促进中国与世界经济界、企业界、管理学界的对话与合作，未来中国将迎来黄金十年发展期。国防大学战略研究所所长金一南也提出，对于即将到来的2013年，企业管理者需面对“不确定因素与危机，如何在互联网的瞬息万变中提高处理危机的速度与应变能力”的新考验。“中国管理·全球论坛”执行主席徐少春则表示，社交网络、移动互联网、云计算三大技术催生的云管理模式，正在成为推动企业转型的强劲推动力，中国企业要抓住云管理机遇主动转型升级。

　　据了解，迄今“中国管理模式杰出奖”已成功举办五届，该奖项是目前中国管理界发起的第一个针对中国企业管理实践成就的荣誉奖项。社交化ERP、移动应用、云计算正日益为企业转型提供强劲的管理转变和技术支持，基于大沟通、大协同、大数据的云管理创新成为中国企业迎接挑战、进行转型的主流趋势。