随着经济危机在全球爆发和裁员大潮的来临，很多学生和职场人士将目光投向了职业培训，希望通过职业培训为自己的升职和求职增添砝码。
用友教育（用友管理软件学院）推出“实现跨越式职业发展——用友教育系列访谈”栏目，用友管理软件学院院长李台元于今年1月16日参观考察了用友教育网（www.bjufu.com.cn），并就广大网友关心的问题与网友进行了交流。
网友：用友教育全日制“管理软件应用顾问”就业班主要培养的是售前顾问和咨询顾问，为什么说这个行业是金领职业呢？
李院长：“金领” 是社会对职场人员知识结构、工作能力、社会资源、收入标准等综合内容的价值认可。随着工业与信息化部成立所带来的产业结构调整，以及管理信息化应用的进一步普及，管理软件应用顾问将成为管理咨询工程师的重要内容与分支，是受社会认同的金领职业。然而目前我国市场上管理信息化应用人才紧缺，就业机会多，再加上顾问能力要求综合，知识结构横跨几个学科，进入门槛高，难以替代。所以，一旦选择了“管理软件应用顾问”作为职业，随着工作的时间与经验的累加递增效果，收入会越来越高，发展前景也会越来越广阔。
网友：我听说过“咨询师”，但对“管理软件应用顾问”这个职业还不太了解，您能大概介绍一下吗？
李院长：“管理软件应用顾问”主要分为三个级别：高级顾问能基于信息化应用，为企业进行战略，组织，业务框架的重新设计；中级顾问能发现企业管理中存在的问题及信息化需求，并提出相适宜的解决方案；初级顾问能成功实施管理信息化解决方案，能够完成管理信息化系统正常运营的知识转移。在像用友这样的管理软件提供商的公司，又主要分为售前顾问和实施顾问。
网友：我听说要经过6个月的学习训练和三个月的企业一线实习。学习些什么课程呢，学了这些课后就可以在实际工作中应用了吗？
李院长：所学的课程都是经过用友一线顾问专家基于多年的应用经验研发，主要核心课程有ERP原理与基础应用、财务管理与信息化应用、供应链管理与信息化应用、企业信息系统建设项目管理实践等。
实训平台支撑和专家辅导下可解决无经验无法上岗问题，在真实软件环境和企业数据上训练，有资深“顾问” 引导，在大量案例中体会与磨合，在真实项目中实习锻炼，可以解决经验积累问题。通过这样的训练，毕业时可以达到1-1.5年的工作经验。
网友：在用友教育培训之后，听说可以获得3年的职场跟踪服务，是这样吗？
李院长：是这样的。用友教育（用友管理软件学院）是用友的直属教育机构，是在用友董事长、总裁王文京先生的积极倡导和推动下组建的，我们组织专家研制、创建“管理软件应用工程专业”，通过一套完整的课程与训练体系，以学历后职业训练到学位培养的教育方式，实现系统化培养“管理软件应用顾问”人才的目标。
我们为学员提供的服务保障主要有：为没有工作的学员推荐就业机会；为学员建立个人职业竞争力信息系统，提供3年职场竞争活力支持；为用人单位提供学员所具备的就业能力描述。最终让学员对我们的服务满意，让用人单位对学员的能力满意，实现学员跨越式的职业发展，用友教育将助学员获得社会职业，获得职业成功！
网友：我希望详细了解相关情况，通过什么方式去咨询呢？
李院长：我们专门有一个团队在负责这个培训项目，您可以具体与他们联系咨询。010-62432866，也欢迎上我们的网站了解相关情况：www.bjufu.com.cn
