上海，2008年1月5日讯----中华网软件宣布，正式发布新版人力资本管理系统，即铂金人力资源管理解决方案8.0.2版（Platinum HRM 8.0.2）。此新版解决方案较早前发布的Platinum HRM 8.0.1有重大增强，从用户体验、功能、性能等多个方面进行了提升，重点改善了招聘、培训、绩效考评三大模块。利用HRM8.0.2的全Web架构产品，HR部门可以将招聘、培训、绩效考评整合到HRM系统中进行集中管理，迅速有效地支持HR业务全面开展。至此, 基于近千家客户的HR业务积累，Platinum HRM8.0.2人力资源管理解决方案包括：员工基本信息管理、薪资计算、考勤管理、员工自助、招聘、培训和绩效考评等七大功能模块，覆盖了企业HR管理的各个方面，，Platinum HRM 8.0也成为大中国地区最为完善、成熟的人力资源管理解决方案。
着重增强的招聘管理包括：招聘需求管理、招聘渠道管理、人才库维护等模块，可以帮助企业HR部门整合并利用各种招聘渠道，合理规划招聘广告预算发布招聘信息，筛选管理应聘简历，快速安排面试并做出正确的评估。同时人才库将帮助企业保存人才信息，在需要时提供建议和选择。
员工培训是现代企业越来越重视的战略课题，新增培训模块包括：培训内容设置、培训实施管理、实施结果管理、培训个案管理、培训历时查询等，可以帮助企业HR部门针对不同部门、岗位、课题系统地开展员工培训。企业员工可以根据自己的情况，参考系统的建议，自主选择培训课程。HR人员可以管理培训资金，合理规划各种培训资源，组合安排最有效的培训课程设置，并对培训结果进行测评。
绩效评估模块也是结合了企业客户多方面的需求开发的，包括评估类别管理、培训参数管理、评估方案管理、评估结果输入和评估历史记录等。通过此模块，HR管理人员可以根据企业自身特点设置绩效评估的种类、项目内容、模型方案，并可以导出Excel评估结果表供分析统计。
