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味千中国练“内功”,Kronos劳动力管理助其高速成长

2008/8/29    来源:e-works    作者:Kronos  

    全球领先的劳动力管理提供商Kronos公司日前宣布与味千(中国)控股有限公司(以下简称“味千中国”)正式签约,味千中国将借助Kronos劳动力管理解决方案,实现对各个区域店面员工的统一管理,通过对员工出勤情况,工作时间的掌握和跟踪,增加管理层对店面运营和员工活动的可视性,旨在控制劳动力成本,提高员工的工作效率,提升服务质量和员工满意度,更好地满足企业迅速成长的需要。

    味千中国是中国快速休闲餐厅最大的连锁经营商之一,目前已经拥有268家分店,业务覆盖中国、香港地区和澳门地区。以收入计算,味千中国名列中国快速休闲餐厅公司排行的第五位,并于2007年3月30日在香港联交所主版挂牌上市。

    成为中国休闲快餐业成长最快的企业一直是味千中国的目标和努力方向之一,今年6月和7月,味千拉面就分别新增店面10家和11家。味千认识到,一流的服务以及产品的创新都源于企业最具战略性的资产——员工队伍,随着店面的不断增加,如何对店面员工进行精细化的管理,成为企业保持核心竞争力,标准化流程,进一步扩张的基础。Kronos劳动力管理解决方案凭借其融合了全球零售连锁行业最佳业务实践的、在劳动力管理领域成熟的技术和服务,成为味千中国的首选。味千中国首先将在其位于江苏、浙江和上海的100家店面部署Kronos的劳动力管理解决方案,实现对员工时间和出勤的精细化、集中化、自动化管理。

    Kronos Workforce Central套件中的时间和出勤模块通过对员工时间和出勤情况进行实时跟踪,能够使企业各个业务层面准确掌控员工的出勤状况,工作时间,加班时间以及休假天数。自动化的员工工作数据采集和传输可以最大程度上减少手工记录的错误,先进的规则引擎有助于企业统一贯彻薪资规则,准确、及时地发放工资,减少工资单错误,有效控制劳动力成本虚增。另外,管理人员通过对员工工作数据(加班时间,休假天数)的实时掌控,能够最大程度上避免企业的合规性风险。

    味千中国首席信息官王芳兴表示:“Kronos的劳动力管理解决方案的业界领先的技术、强大的功能是我们选择Kronos的直接原因,Kronos在全球餐饮连锁行业的广泛的用户和成功实践也是此次选型的重要参照,我们相信随着味千中国的迅速扩张,有效的劳动力管理将对成为我们保持业界领先地位的有力保障。”

    Kronos中国区总经理刘兴渝先生谈到此次合作时表示:“目前,餐饮行业作为服务的前端企业面临着最重要的挑战之一就是,在控制劳动力成本的同时提升客户服务质量和员工满意度。这就要求企业转变其原有的劳动力管理方式:即通过经过业界领先的技术手段,自动化劳动力管理流程,掌握准确的劳动力相关数据,通过对客户需求和劳动力效率的分析,形成对劳动力的需求、调度,薪酬,发展以及保有的科学决策,以提升企业整体劳动力效率,实现企业业务目标。”

    据悉,Kronos在全球餐饮连锁领域有着广泛的客户群,味千中国是Kronos进入中国以来签约金堡餐饮(上海)有限公司和爱玛客公司(ARMARK)后的又一个重要赢单。

责任编辑:江琦
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