本网讯 日前，为了实现企业人力资源管理工作的再提升，龙凤集团经慎重研究决定：再次携手北京普利斯奇正公司，运用普利斯奇正最新版的人力资源管理系统实现其e-HR涅磐之目的。
龙凤食品公司于1979年成立于台湾，长久以来以前瞻性的眼光，积极投入速冻食品的开发工作，建立消费者对速冻食品的正确观念，并致力弘扬中华美食文化，加强外销，为台湾速冻食品领导品牌。发展至今，“龙凤”在上海、天津、成都、广州及浙江设有五个生产基地，全国共设有34个分公司与营业场所，形成全国连线的经营、生产与销售网络，产品外销到日本、韩国、香港、欧美及澳洲等十多个国家和地区，员工总数达到4000多人。2000年，龙凤同时通过ISO及HACCP（危害分析重点管制）双重国际认证，成为全国第一家获此殊荣的速冻食品企业； 2004年，成为全国首家获得QS认证的速冻食品企业。
为了提升集团的人力资源管理水平，龙凤食品于2001年引入普利斯奇正人力资源管理信息系统，此系统与Oracle的ERP底层联接，可完成公司内部约80%的人力资源工作，节省了人力资源部门大量的时间和精力。在四年多的系统使用过程中为龙凤食品积累下了宝贵的数据资源，为公司人力资源系统的进步发展打下了坚实基础。也正是经过四年多的应用和服务，使龙凤公司高度认可普利斯奇正这个合作伙伴。
基于企业战略发展的需要，为建设一个更加规范管理、高效执行的人力资源管理平台，龙凤集团与普利斯奇正公司再次携手，于2006年6月开始对原人力资源管理系统升级，以及未使用HR系统的工厂进行广泛推广，截止到目前，集团总部人力资源升级工作已结束，整套系统运行良好，推广工作在进行。
普利斯奇正在不断研发新产品、开拓新业务的同时，还非常重视老客户，专门设立了老客户服务部负责对老客户进行维护，实时了解老客户的使用情况，并不断地把我公司的“新知识、新技术、新理念”转化为新产品供老客户了解、选用。因此，赢得了新老客户的一致赞誉。本次龙凤集团的产品升级再次印鉴了这一努力的成果。
面对未来的发展，落实人才本土化，唯才是用与择优提升是龙凤公司不变的用人原则。借助普利斯奇正提供的强大的人力资源信息化管理平台（HRMS），相信龙凤集团本次的e-HR升级将如凤凰涅磐一样为企业的人力资源管理信息化注入新的生机与活力，推动企业再展鸿图！
