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铂金（中国）有限公司日前宣布近日道达尔集团（中国）投资有限公司与
铂金正式签约，选择
铂金的PowerHRP人力资源管理系统，帮助其提高人力资源管理集团化管理水平，打造全新的高效eHR平台，优化企业管理及业务流程，促进企业战略目标实现。
道达尔（Total）集团是法国第一大集团，总部位于巴黎，是世界第四大石油和天然气集团，在全球120多个国家销售润滑油，共有员工120,000人，它也是全球主要的润滑油生产厂商之一。道达尔在中国投资已逾7亿美元，现有道达尔华东润滑油（镇江）有限公司、中化道达尔燃油有限公司等独资及合资公司达30家，员工3000多人。
随着业务的迅猛扩张，道达尔中国的在人力资源管理方面出现了管理层级增多、幅度变大、效率降低等集团企业在发展阶段存在的普遍现象，迫切需要人力资源管理e化平台来提升企业内部管理，从而保证道达尔集团提升管理绩效、加大在华投资力度、扩大在中国市场占有率的战略目标的早日实现。
道达尔中国在选型之前，已经非常明确自身的需求。作为一个大型集团化企业，它需要的是针对大数据量，多公司、多业态HR集中化管理，所有道达尔在中国范围内燃油、润滑油、咨询服务业务的分支机构通过DDN、VPN专线共享安装在总部的人力资源管理系统，这就要求这个系统必须具备全面、细致、灵活的权限功能和安全机制。在近一年的选型过程中，道达尔中国慎重地对国内各eHR提供商进行全面的比较，经过对不同部门真实业务数据的原型测试后，认为铂金的PowerHRP套件比较适合其集团的人力资源管理e化需求。更重要的是：铂金的咨询服务队伍人员素质高、实施能力强、服务口碑好，这是项目最终获得成功的有力保证。因此，道达尔中国最终选定铂金作为其eHR建设的合作伙伴。
铂金PowerHRP人力资源管理系统具备灵活的组织结构管理OrgPlus自动更新功能，能够支持道达尔中国属地汇报和职能汇报两种模式。其薪酬、福利、个税的跨地区、多政策、多属性管理，可以满足道达尔这样的大型跨国集团薪资管理需求。运用PowerHRP的人事分析模块，可基于员工数据库，实现实时多维分析，任意提取2000张数据切片，轻松实现道达尔法国总部需要的报表。PowerHRP的一大特色是绩效考核与培训课程的关联应用，道达尔中国的部门经理从此可以在对下属绩效考核后可直接输入“培训建议”，以便培训经理可获得准确、及时的培训需求。值得一提的是，通过风险和激励管理，PowerHRP将协助HR部门追踪关键员工、提供风险预警、保留核心人才，促进道达尔中国长期战略发展。此外，在其强大的报告功能下，生成的各种统计报告，将为道达尔中国的决策层提供信息支持。
铂金通过帮助道达尔中国部署PowerHRP人力资源管理系统，改善其集团化人力资源管理，彻底解决由其管理层次、幅度增大引起的系列难题，强强联手，精诚合作，打造高效能的集团化eHR应用平台。
