明基逐鹿软件逐鹿华北不久，即为通讯行业又添大单——喜签北京华友世纪通讯有限公司。华友通讯借助明基逐鹿eHR系统提高人事管理效率和管理水平，全面提升企业竞争力，华友世纪通讯有限公司（简称：华友世纪）是一家以经营电信增值业务为主的公司，总部位于北京，是中国联通，中国电信，中国网通，部分中国移动的战略合作伙伴，是电信和通讯行业的增值服务商。公司前身是UT斯达康(中国)有限公司数据增值业务事业部，1997年由北京比特科技控股股份有限公司出资与UT斯达康公司该事业部组成华友世纪。自1993年起，该公司研发人员就开始从事现代通信领域前沿产品的开发和实施。公司在美国加州和新泽西州有自己的科研开发力量，在北京设有研发中心，在天津、山东、广东、深圳、上海、福建、江苏、重庆、陕西、黑龙江等地设有分公司，并在上述省市地区向广大电信用户提供无线增值服务。
问渠哪得清如许，为有源头活水来
华友世纪秉承“真诚、创新、效率”的经营理念真诚服务顾客，凭借特有的技术和工程实力，在市场上获得了良好的声誉。但公司的发展壮大，一个又一个分公司崛起，也使得企业在人事管理上出现效率低下、成本居高的现象；HR工作者为日常的繁杂行政工作所累，根本没有精力去从事对企业更有价值的工作。这样不仅使人力资源部工作的附加价值低，更使他们偏离了重要的战略性事务，不利于提升人力资源管理的形象和重要性。古人曾言：“问泉哪得清如许，为有源头活水来”。企业发展的根本还在于源源不断的活水——现代管理思想的更新和贯彻。华有的老板们清醒的认识到，怎么省成本不能省人事部门，因为企业只有以人为本、重视人才才能获得长远发展。 那如何才能两全其美呢？走信息化的道路是企业发展到一定阶段的必然要求，是推进企业技术创新、管理创新和制度创新的有效手段，也是企业获得竞争优势的最佳选择和必由之路。
华友逐鹿喜相逢，信息建设添奇葩
绣球抛出了，谁是最后的赢家呢？在国内外众多软件厂商中，明基逐鹿eHR系统以其完整全面的人力资源解决方案、安全可靠的工作性能以及优良的集成性与拓展性令华友世纪的高层选型者们心仪不已。它不仅集合了明基集团全球运作的先进的人力资源管理理念，更与大陆的本土化管理完美融合。其完整全面的人事管理不仅建立庞大的人事数据库，并且可对相关档案进行实时/方便的维护和查询，迅速汇总统计信息，为企业决策者提供决策参考，这样不仅周期大大减短，而且准确无误；灵活弹性的薪资管理既达到精确化，又实现快速计算（几分钟内实现），一般情况下薪资月结周期缩短50%，需求人力降低60%；线上培训管理系统对培训课程、讲师、培训评估提供系统化管理，实现从培训计划生产到培训结果评估反馈一条龙服务；简单实用的资源管理实现公司资源的在线管理，并以树状结构方式使公司资源和使用情况得到清晰呈现，还可与薪资系统相结合，针对自费资源的使用状况进行扣费。除此之外，其专业的顾问咨询和庞大的研发团队也确保企业成功上线的有力保证。
