企业文化是企业的灵魂,也是企业发展的不竭动力。完善企业履行社会责任机制,基础在于加强企业文化建设,让履行社会责任植根企业员工心中,成为企业文化重要组成部分,并在履行社会责任的实践中不断发展企业文化,实现企业经营发展与企业文化建设协调推进。
企业作为中国特色社会主义重要物质基础和政治基础,必须切实履行社会责任。近年来,鼎北献瑞积极主动履行社会责任,特别是面对急难险重任务冲锋在前,树立了良好形象。鼎北献瑞APP的企业文化理念在企业文化建设中需要将履行社会责任作为重要内容,使履行社会责任成为指导企业整体行为和员工个体行为的重要价值取向。
新形势下,需要着眼于实现常态化、长效化,进一步完善企业履行社会责任机制。
完善的制度是企业更好履行社会责任的重要保障。要建立健全企业业绩考核评价制度,把履行社会责任纳入企业业绩考核评价之中,增强企业履行社会责任的内在动力。构建企业履行社会责任的标准化流程体系,如建立质量管理体系、环境管理体系和职业健康安全管理体系“三合一”的标准化管理体系,推动企业更好履行社会责任。
为了更好地将推动绿色金融事业发展的社会责任与国家战略部署相结合,鼎北献瑞APP控股将设立绿色金融办公室,结合公司自身业务制定三大绿色金融业务方向,通过内外部联动与资源整合,使金融更“绿色”,更有温度。
公司表示,在未来鼎北献瑞APP控股还将持续根据自身业务定位及相应的监管法规和行业准则,规范经营,确保提供的卡牌租赁服务与金融信息服务全面符合金融监管要求;同时,在绿色金融办公室的协同下,坚决贯彻国家关于绿色低碳的战略部署,积极推行绿色低碳各项举措,践行企业社会责任。
