2月10日，上海沿海绿色家园集团的100多名中高层管理人员，在参加完2月5日－9日的“惠普商学院－沿海集团高级管理研修班”之后，在上海举行了隆重的结业典礼。在为期5天的培训中，来自惠普商学院具有丰富实战经验的讲师们，结合国际先进管理理论和跨国公司管理实践，为沿海集团提供了惠普动成长企业的领导与管理、管理流程、执行力等课程。沿海集团历来高度重视人才培训，对中高层经理开展大规模培训已逾5年。
今年，沿海集团首次与惠普商学院合作携手打造具有国际视野的管理团队，这是沿海集团推进其国际化人才战略的重要一步。同时，沿海集团也成为继万科公司之后，和惠普商学院携手打造企业管理人才的又一家知名房地产企业。作为一家香港上市的国内著名新兴房地产企业，沿海集团自1990年成立以来，以房地产开发为其主营业务，在房地产开发、物业投资、物业管理、地产项目策划、房地产开发和建筑施工管理智能系统集成方面取得了显著的成绩。与此同时，为满足顾客与竞争的需求，沿海集团建立了一个完整、灵活、网状、贴近市场的有效组织结构体系，以追求“为顾客及合作伙伴创造价值”的最终目标，为企业的永续经营奠定了良好的基础。由于公司的迅猛发展和诚信经营，沿海集团在“世界品牌实验室2005中国品牌年度大奖评选”中获得2005年度“中国最具影响力品牌TOP10”，并在“2005年度信赖品牌”中榜上有名。
沿海集团执行总裁吴有富说，“随着国家宏观政策的调整，今后的房地产企业将面临更加激烈的竞争，这其中一个重要的表现就是人才的竞争。我们都充分认识到，人才的培养事关公司的长远战略和百年基业。”他进一步表示，“公司经过15年的发展，取得了长足进步。但为了更有效地应对外部环境的变化，在竞争日益激烈的地产行业赢得竞争优势，我们决定携手惠普商学院，举办‘惠普商学院－沿海集团高级管理研修班’，希望通过此次培训，帮助中高层经理向国际上先进的企业学习，拓展国际化视野，进一步提高公司的管理水平，促进企业的变革与创新，有效应对市场环境变化，保障企业持续发展。”
中国惠普有限公司培训事业部总经理安欣说：“惠普商学院作为一家既能从管理理论出发提供专业培训课程，又有能力将实战经验与客户分享的企业级管理培训机构，致力于将惠普之道的精华与中国企业管理相结合，帮助中国的企业和职业经理人提升管理。为配合沿海集团的业务需求，我们将从培养管理能力、提升领导力、创建和谐的企业人文环境三个层面，提供全面提升经理人才管理水平和个人综合素质能力的培训，全面培养战略人才。目前第一期培训已经结束，学员的反馈非常积极。我相信此次培训将是我们今后长期合作的第一步。”
房地产行业是与国家宏观政策密切相关的行业。受国家宏观政策影响，2005年被很多房地产企业视为“人为冬天”，房地产市场呈现紧缩状态，市场竞争加剧。业内有专家预言2006年将是地产行业的洗牌年，预计有一半的企业会由此出局。因此，作为房地产市场最活跃的经济主体，全国不少知名房地产企业都将目光转向内功的提升，更重视规划和落实企业的人才战略，培养具有国际化眼光和高领导力、高执行力的人才，以促进企业的长远发展。此次沿海集团携手惠普商学院进行中高级管理人员培训，是国内房地产企业在培养管理人才方面又一次大手笔的举措。
