北大光华海波龙企业绩效管理研究中心（简称北大GH-BPM研究中心）与海波龙（Hyperion）联手举办的“中国企业绩效管理理论与IT应用高峰论坛”于1月10日在北京大学圆满成功。
本次会议一共围绕了三个主题来进行：后ERP时代的流程管理和企业信息化；中国企业绩效管理的理论研究和实践经验；IT应用对企业绩效的影响。企业管理领域知名的国内外专家、学者和高层管理者都在此次盛会上齐聚一堂，他们共同探讨了中国企业绩效管理研究最新进展、洞悉企业绩效管理市场发展动态，把握最新IT应用趋势，希望能够推动中国企业在信息化建设的大环境下不断发展。著名学者，美国亚利桑那大学的Leon Zhao教授、花旗集团中国首席经济学家沈明高教授，北大光华管理学院的李东教授和蔡剑教授都分别进行了精彩纷呈的主题报告，给与会者带来了一定的启发。同时，此次会议不仅有北大光华管理学院先进的绩效管理理论，海波龙、德勤等企业的专家也带来了的丰富的应用实施经验。
此次会议还首次发布了北大GH-BPM研究中心和北大中国经济研究中心的合作研究成果—《2005中国企业绩效排行榜》。该排行榜是首次采用完整的企业绩效评估方法来对中国上市公司的企业绩效进行了评估、分析和排名，是业界非常权威的、对企业有借鉴意义的企业绩效评估报告。
此次举办的高峰论坛是国内首个大规模的企业绩效管理论坛。对于此次论坛的成功举办，海波龙中国区总裁曹建静先生表示：“海波龙一直致力于中国地区市场的开发，希望凭借更多本地化的产品，激发中国企业信息化建设的潜能，为企业用户带来更大的商业价值。而此次与北大GH-BPM研究中心联手推出的盛会则正是中国企业用户更好地了解我国目前的信息化和企业管理水平的机会。希望通过此次会议的成功举办，能够将企业、学术理论和应用实践更为高效地结合起来，有效地提升中国企业的信息化建设和管理水平。”
自BPM进入中国以来，不仅BPM自身有了长足的发展和完善，积累了一套符合中国企业实情的本地化应用经验，还通过不断探索，为中国企业带来了巨大的发展，有效地促进了企业信息化建设的进程，优化了企业管理流程，增强了国际竞争力。
目前对于大多数中国企业来说，有的企业信息化建设已经初具规模，并且取得了一定成效。但是从总体上来说，我国企业的信息化建设还处于初级阶段，特别是对于绩效管理的认知程度还不高。数据的积累虽然达到一定的规模，但是却缺乏高效的平台来将这些数据进行分析、合理的应用，将企业管理上升到战略的高度。因此，企业适时地导入绩效管理的理念和方法，十分有利于规范企业的战略性管理，有效地将战略转化为执行并进行监控，提升企业形象，打造企业品牌，提升企业核心竞争力。
