2016年12月12日中国上海——全球著名职场研究认证机构卓越职场
®研究所（
Great Place to Work® Institute）日前正式发布
“2016大中华区最佳职场（
2016 Best Companies to Work For in Greater China）
”榜单，
SAP中国研究院凭借与时俱进的职场创新文化，连续第三年荣膺
“大中华区最佳职场
”殊荣，位列年度榜单第二名。
“2016大中华区最佳职场
”评选涵盖
10大不同行业。整个评审和计分由
Trust Index©和
Culture Audit©两个调研组成，
SAP中国研究院从招聘、激励、对话、聆听、感恩、关怀、庆祝和分享等维度，全方位诠释研究院的人才战略及近年来取得的成就。
SAP全球高级副总裁、全球研发网络总裁、全球快速增长战略市场总裁柯曼表示：
“成功对于不同人而言，意味着不同的标准及内涵。对于
SAP而言，宝贵的人才资源则是
SAP的成功之本。
2016年，
SAP在全球推出
‘多元与包容
’计划，提升员工创造力及职场满意度。上半年，
SAP很荣幸荣膺卓越职场研究所颁发的
‘2016亚洲最佳跨国公司（
Asia's Best Multinational Workplaces 2016）
’称号。此次，
SAP中国研究院摘得
‘2016大中华区最佳职场
’称号可谓双喜临门。今后，
SAP将持续打造具有吸引力的创新环境，激发企业创新能力，为客户创造更大商业价值。”
多年来，卓越职场研究所以其特有的测量和研究工具
Trust Index©问卷，致力于帮助企业提升职场环境，发展企业内的信任水平，进而促进员工的敬业度、积极性和工作效率。在今年的
Trust Index©调研中，
SAP中国研究院在信赖、尊重、公平、友爱、自豪等五项测评中均远超评选基准，较以往上升
12%。
SAP全球高级副总裁、
SAP中国研究院院长李瑞成博士表示：
“今年是
SAP中国研究院第三次荣膺
‘大中华区最佳职场
’殊荣，这不仅是对于
SAP中国研究院创新文化及价值观的肯定，也是全体员工的对于公司在招聘、激励、对话、聆听、感恩、关怀、庆祝和分享的认可。三年来，
SAP中国研究院积极构建数字经济时代下的创新型研究院，借助
Cloud Day、
Design Thinking、
Culture of Innovation、
Architecture Curriculum等丰富多样的工作坊活动，助力员工们了解市场前沿创新，分享洞察及见解。同时，通过员工俱乐部、
Kids@SAP Day、
SAP‘好梦想’等员工关爱项目，将研究院打造成员工们梦开始的地方。”
作为
SAP全球第三大创新型研究院，
SAP中国研究院目前有近
3000名软件工程师和解决方案架构师，其中
97%为本土高级技术人才，
36%为女性员工，形成了技术能力完善的多元化研发团队。伴随数字经济时代到来，
SAP中国研究院通过与全球合作伙伴进行合作，借助
SAP HANA云计算平台，基于高度互联、超级计算、云计算、智慧世界、网络安全、机器学习，以及
Block Chain等技术趋势，帮助全世界不同规模的企业重新构建业务模式、重新构想业务流程、重新设计工作方式，以具备面对数字经济时代下挑战的竞争力。
关于SAP
作为全球领先的企业应用软件解决方案提供商，
SAP（
NYSE: SAP）可帮助各种规模以及各行业领域的公司企业实现更加卓越的运营。从企业后台到公司管理层、从工厂仓库到商铺店面、从电脑桌面到移动终端
——SAP助力用户和企业更加高效地协作，同时更加有效地获取商业洞见，在竞争中保持领先地位。
SAP应用和服务能够确保
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