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IDS Scheer中国再次中标海尔,流程管理优势日益凸现

2006/2/15    来源:e-works    
    2006年2月11日,海尔集团SAP HR咨询实施项目开标,IDS Scheer中国凭借在流程管理领域的精深造诣以及与SAP15年来的战略合作关系,在参与投标的IBM、汉得等竞争对手中脱颖而出,再次中标海尔。此次项目实施范围包括海尔集团人力资源管理的组织管理、人事管理、时间管理、工资管理、招聘管理、员工发展、培训和事件管理、绩效评估管理、薪酬管理、人力成本计划管理、E-Learning、员工自助服务、管理者桌面、报表工具、数据仓库、门户网站等众多模块和系统。其中组织管理、人事管理、时间管理、工资管理四个模块是常见模块,而其他几个模块如BW(数据挖掘)由于采用国际全新的技术,在中国的应用案例非常少。该项目上线后将使海尔集团的人力资源管理得到全面的提升。
 
    早在2005年IDS Scheer就为海尔提供了BPM(业务流程管理)方面的咨询服务,其派驻的咨询团队凭借丰富的项目经验、领先的技术知识、严谨的服务态度赢得了海尔集团的广泛好评。此次海尔集团再次选择IDS Scheer中国实施SAP HR项目,一方面因为IDS Scheer作为SAP的全球专家级合作伙伴,参与了SAP HR等11个模块的开发,对SAP HR模块的新技术有全面深入的掌握,能够为海尔带来更大的投资回报;另一方面是由于IDS Scheer贯穿业务流程生命周期的、以流程管理为核心的实施方法论在海尔集团受到广泛认可。
 
    海尔集团是世界第四大白色家电制造商,也是中国电子信息百强企业之首。旗下拥有240多家法人单位,在全球30多个国家建立本土化的设计中心、制造基地和贸易公司,全球员工总数超过五万人,重点发展科技、工业、贸易、金融四大支柱产业,2005年,海尔全球营业额实现1039亿元(128亿美元)。
责任编辑:况长进
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