拒做“纸上谈兵”：神州数码用“全栈能力”培养云+AI人才

       在云计算与AI技术飞速更迭的今天，企业对于数字化人才的需求早已超越了单纯的“持证上岗”。如何让技术培训真正转化为业务生产力？如何在“考证热”背后构建起从理论到实战的完整闭环？

       作为亚马逊云科技的年度培训合作伙伴，神州数码（Digital China）提供了一份独特的答案。从2017年开启合作，到2022年正式成为亚马逊云科技官方培训合作伙伴（Training Partner），再到如今累计培训学员超过20,000人次。神州数码的故事，不仅仅关于培训，更关于“AI for Process”战略下的全栈能力进化。        转变：从“单点培训”到“实战闭环”

       市面上的云技术培训机构众多，竞争日益激烈。神州数码为何能脱颖而出？

       在神州数码看来，他们的核心优势在于“全栈体系的结合”。与专注于单一领域的培训机构不同，神州数码拥有多重身份。既是亚马逊云科技的云产品核心合作伙伴（Distributor），也是核心的运维与迁移服务商（MSP），同时还拥有考试中心。

       神州数码AIBG服务BU总经理张希在受访中表示：“我们不仅是亚马逊云科技培训合作伙伴(ATP），更是云业务的核心合作伙伴，以及运维和迁移领域的核心服务商。这意味着我们能提供‘培训+认证+实践支持+实施’的一站式闭环服务，全面满足客户需求。”这种闭环模式解决了传统培训中理论与实践脱节，以及许多人拿到证书后只能停留在“纸上谈兵”的痛点。神州数码的讲师和技术团队在帮助企业进行合规咨询、混合云架构搭建的过程中，积累了大量的实战经验。这些源自一线的“实战经验”，被原汁原味地带入了培训课堂，让学员学到的不再是枯燥的操作手册，而是解决实际业务问题的能力。        成长：一个“全能架构师”的诞生路径

       培训的最终价值，在于个人的成长。在神州数码的体系中，人才培养有着清晰且充满可能性的路径。神州数码分享了一个发生在身边的真实故事，生动诠释了这种成长机制。

       有一位管培生，在神州数码的培养体系下，通过了亚马逊云科技的架构师认证，随后更获得了宝贵的实践机会——参与海外产品落地到亚马逊云科技中国区域的实战项目。通过“考证学习”与“项目练兵”的双轮驱动，他迅速成长为负责海外产品落地中国的项目经理。故事并没有到此结束，随着神州数码“AI for Process”战略的推进，他又转型学习AI知识，职业生涯随之开启高光模式，由大型云服务提供商的售前专家起步，一路转型升级，最终成长为顶级互联网巨头的AI解决方案架构师，实现了从技术支撑到AI战略落地的深度进阶。

       以上的故事只是神州数码人才生态的其中一个缩影。

       在校园端，神州数码专门设立了针对职高院校的部门，通过举办云与AI技能大赛，选拔优秀苗子。排名前列的学生会被推荐到神州数码体系中进行实习，最终发放Offer，帮助高校毕业生打通了从“校园竞赛”到“企业就业”的最后一公里。

       在企业端，培训则成为了一种发现痛点、解决问题的桥梁。在给企业员工做培训的过程中，讲师们敏锐地发现了客户在云迁移、成本优化（FinOps）、云资源订阅优化等方面的深层需求。神州数码服务团队通过专业服务帮助客户解决难题。这种“培训带动服务，服务反哺培训”的良性循环，不仅解决了客户的技术焦虑，也为讲师提供了源源不断的鲜活案例。

       进化：AI不仅仅是口号

       面对2025年以来的AI浪潮，神州数码的反应也是迅速且深入的。神州数码聚焦“AI for Process”战略，以“神州问学企业级Agent中台”为核心抓手，推动“AI就绪”，构建“AI落地服务与运营”的全栈服务能力，驱动“人工智能+”深度融入千行百业，让AI在企业真正落地生根，成为企业组织的新生产力。目前，神州数码的各个业务部门和场景中，已经广泛应用了Agent技术。例如，在繁琐的应急响应、自动化流程处理等工作中，AI Agent已经成为了重要助手。

       面向2026年，神州数码AIBG服务BU内部的数字化实践正在转化为对外的培训能力，坚定承接神州数码的“AI for Process”战略，依托“神州问学AI及服务”能力，将行业Agent开发场景及提升办公效率的AI实践，与亚马逊云科技的官方认证课程融合，为学员提供从技术基础到应用交付的一站式学习路径。

       “我们希望构建一个大的服务包，把行业级的AI价值给到客户。”张希表示，未来的培训将不再是单一的技术点教学，而是让客户看到，神州数码及亚马逊云科技的合作伙伴，有能力帮助他们真正实现向AI方向的业务转型。        落地：一场关于“信任”的交付

       数据是验证培训效果最好的试金石。从2022年正式成为培训合作伙伴至今，神州数码已累计培训了约20,000名学员，其中企业客户占比高达70%，高校学员占比30%；帮助学员完成认证同样达到了20,000人次。

       在这庞大的数字背后，是一个个具体的客户成功案例。去年，一家跨国信息科技服务商与亚马逊云科技达成了战略合作。为了让技术团队乃至前端销售人员更深入地理解亚马逊云科技的产品体系，尤其是更好地服务金融行业客户，该企业委托神州数码进行全员赋能。这是一个颇具挑战的项目：学员基础参差不齐，既有核心技术人员，也有非技术背景的业务人员。神州数码为其量身定制了包含人工智能基础在内的培训计划。截至目前，神州数码已为该客户培训了近400人，其中约350人成功获得了认证。更重要的是，通过这次大规模的赋能，该客户的团队建立起了统一的云技术语言，为后续在金融领域的解决方案落地建立了坚实的知识储备。

       未来展望：定义云时代的“新人才”

       荣获“2025亚马逊云科技年度培训合作伙伴奖”，标志着神州数码实现了从传统云培训向AI实践赋能的跨越。通过“AI for Process”战略，神州数码在亚马逊云科技的业务体系中，扮演着越来越重要的“人才引擎”角色。

       站在新起点，神州数码将持续深化与亚马逊云科技在生成式AI领域的协同。依托“岗位对标+实践驱动”的细分课程设计，让AI技能精准渗透至开发者与业务人员的真实业务场景中，将培训力转化为生产力，助推客户实现技术能力的全面跃迁。